Erfolg über Generationen

Familienunternehmen sind durch den Inhaber geprägt und die meisten Prozesse sind von seiner Person abhängig. Damit das Unternehmen auch nach dem geplanten (oder ungeplanten?) Ausscheiden des Chefs auf Kurs bleibt, muss die Nachfolge frühzeitig geregelt werden.

Wer eignet sich als Nachfolger?

Gibt es jemand aus der Familie, hat ein Mitarbeiter oder gar ein Wettbewerber Interesse an unserem Betrieb?

Trennung von Betrieb und Vermögen, Verkauf oder Verpachtung der Immobilien, Festlegung des Unternehmenswertes: all diese Aspekte sollten geklärt und schriftlich dokumentiert sein. Wer das nicht tut und den Dingen seinen Lauf lässt, schadet dem Betrieb, den Mitarbeitern, dem Familienfrieden und dem Familienvermögen. Damit es nicht soweit kommt, beleuchtet der Vortrag die notwendigen Schritte.

Inhalte im Überblick

	Der Vortrag zeigt Wege zur (fast) konfliktfreien Übergabe
	Wir beleuchten die betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und juristischen Aspekte der Nachfolgeregelung.
	Wir sensibilisieren auf die Probleme bei der Altersversorgung, über den Wert des Unternehmens und über die künftige Finanzierung.
	Praxisbeispiele